EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES = +PRODUCTIVIDAD
Si apostamos en la empresa por la retribución flexible, es que estamos apostando por conseguir incrementar las cotas de productividad, fidelidad y liderazgo personal.
Los trabajadores por cuenta ajena, no están acostumbrados a la retribución flexible, la cual permite incrementar la motivación de la plantilla.
Debemos adaptar nuestras empresas, a la no tan nueva cultura laboral, pero que se aplica menos de lo que deberíamos, ya que respondería a condiciones laborales justas y que mejoran la calidad de vida.
Esta flexibilidad, permitiría a los trabajadores incrementar su nomina y disfrutar de un puesto que le aporta beneficios importantes.
Para la empresa, sería un beneficio, ya que ofrece a sus empleados mejoras salariales que hacen innecesarias las subidas salariales, proporcionando además a los empleados una motivación y bienestar, a través del incremento de la productividad.
Desde nuestros Programas de Transformación Personal, potenciamos en la persona el incremento de su Productividad y como consecuencia sus resultados, proporcionándole mejor calidad de vida. TU DECIDES.